Delegeren

Taken slim toevertrouwen

Alles zelf doen lijkt soms de beste oplossing. Want dan is het gedaan zoals u dat wilt. Maar daardoor raakt u onherroepelijk in tijdnood. Geef bepaalde taken daarom door aan teamleden. Leer hoe u efficiënt delegeert en verzet daardoor meer werk in dezelfde tijd.

Volg het proces

Krijgt uw medewerker een vastomlijnd kader? Dan voert hij uw taken uit zoals u dat van hem verwacht. Stel daarom een duidelijke procesbeschrijving op — een houvast voor iedereen aan wie u een taak delegeert.

Wanneer delegeren?

Speel het spel fair: rottaakjes delegeren aan altijd dezelfde medewerker, veroorzaakt conflicten. Ontdek welke taken u aan wie kunt doorgeven. En ... hoe u moeilijke situaties voorkomt. Want alleen door slim door te geven, boekt u resultaat.

Blijven verbeteren

Analyseer en bespreek voortdurend de resultaten. Achterhaal waarom bepaalde taken minder goed opgevolgd worden. En wat u daaraan kunt doen. Delegeren is namelijk een dynamisch systeem dat almaar verbetert als u het nauwgezet opvolgt.

Aparte modules

• Leidinggeven

• Teamwork
• Conflicthantering
• Delegeren

"Ja, leer mij hoe ik taken efficiënt delegeer aan mijn medewerkers."

Iets voor u?

Werkt u:

• in een team;
• aan grote opdrachten;
• met gedreven medewerkers?

Dan is dit pakket op uw maat gesneden. Ontdek hoe ook u doelgericht taken delegeert aan medewerkers die weten hoe u wilt dat zij ze uitvoeren.