Methodiek

Aanpak = hands-on én veelzijdig

U duidt een contactpersoon aan (uzelf of uw leidinggevende). Via permanent overleg monitoren we uw vooruitgang. Om gaandeweg bij te sturen waar nodig. Zo haalt u nog meer uit uw traject. Terwijl de opleidingsinhoud maximaal aansluit bij uw (veranderende) werkpraktijk.

U weet waaraan u begint

Bij de start van elk traject leggen we samen de (eind)doelstellingen en leerdoelen vast. Die basis zet de krijtlijnen uit voor uw opleidingstraject. En geeft u tegelijk een middel om vooruitgang te meten. Daarmee focussen we nog gerichter op probleemsituaties om ze nog doeltreffender aan te pakken.

Inspirerende levenservaring

Leer van een ervaringsdeskundige: uw coach heeft zelf jarenlang in een van de meest stresserende omgevingen gewerkt. Vrees dus niet voor theoretische leermodellen zonder meer. Integendeel, puur uw inzichten uit praktijkvoorbeelden en onderbouwde anekdotes, of uit casussen uit uw of zijn (veeleisende) werkterrein.

Dubbelspel

Uw coaching is een interactief traject met aandacht voor specifieke vragen. Flexibiliteit speelt de hoofdrol. Goed gekozen oefeningen nodigen u uit om inventief en probleemoplossend na te denken. Door samen te werken met uw coach of andere deelnemers, komt u tot nieuwe inzichten en gebruiksklare oplossingen.

Lang of kort

De G&C-coachings vormen stuk voor stuk autonome modules. Volg er een of voeg ze samen tot een pakket op maat.

Resultaatgericht

Uw pakket op maat garandeert succes: omdat G&C elk traject heel persoonlijk aanpakt, spelen we doelgericht in op uw reële noden.